May
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第一次听说创维,应该是2004年9月份吧。当时学校学工部召开一个名为“梦想与现实”的就业辅导会。该会是在南开大学伯苓楼举行的。会场布置得很有气氛,还挂了几条横幅,分别是一汽丰田、创维、LG的。之前,一汽、丰田和LG我都听说过;唯独创维,我一点印象都没有。
会上有3个主要嘉宾,分别是一汽丰田天津的人力科某领导(恕我记不清其职位和姓名了),创维天津分公司总经理聂军和LG某领导。
一汽丰田的人年纪比较大了,暂且称他老先生吧。老先生介绍企业时所用的材料也非常陈旧,比如,给我们展示厂区平面图时居然用2002年的照片,而2002年--2004年间,厂区有很大的改动。他在介绍时,经常强调这大片空地,现在是仓库;这里的空地,现在是加工线之类。
创维的聂军给我们简单的介绍了创维,他说创维一直致力于显示相关设备的研发和销售,术有专攻,一直努力成为中国的索尼,并且已经取得了很多成就。比如杨立伟上天时坐的宇宙飞船上面的显示设备就是创维提供的;比如创维彩电异军突起,跃至中国彩电前三强等等。随后,他还介绍了自己的成长经历:2001届毕业的学生经过不懈的努力,开拓了天津市场并成立了天津分公司并担任了分公司总经理。具有传奇色彩的成长经历,让很多人羡慕,也让很多人希望进入创维。
LG 的发言人是2003届的,叫王兴刚。个人觉得,他说话时最有水平的,他能给人非常实在的感觉,也非常幽默。比如“如果你们以后因为某些原因无法加盟一汽丰田和创维,那么,欢迎你们到LG!”另外,他还把不少求职经验告诉我们,让我受益匪浅。非常可惜的是,我听了,但是没有完全按照他的话去做,于是吃了很多亏。比如,我没有好好准备6个版本的自我介绍(中文、英文1分钟、3分钟、5分钟自我简介)以至于在华为三面时因为准备不充分而被刷了……
扯远了。
总的来说,那次辅导会上,创维给我的印象是一个高科技公司,质量不错,卖的价格也比较高;在人才培养和使用方面,能非常严格的培训人(创维中国区营销总部的天堂之路训练就很令人神往),也能够很大胆的提拔新人。
最后编辑: caii 编辑于June 22, 2006 14:31
会上有3个主要嘉宾,分别是一汽丰田天津的人力科某领导(恕我记不清其职位和姓名了),创维天津分公司总经理聂军和LG某领导。
一汽丰田的人年纪比较大了,暂且称他老先生吧。老先生介绍企业时所用的材料也非常陈旧,比如,给我们展示厂区平面图时居然用2002年的照片,而2002年--2004年间,厂区有很大的改动。他在介绍时,经常强调这大片空地,现在是仓库;这里的空地,现在是加工线之类。
创维的聂军给我们简单的介绍了创维,他说创维一直致力于显示相关设备的研发和销售,术有专攻,一直努力成为中国的索尼,并且已经取得了很多成就。比如杨立伟上天时坐的宇宙飞船上面的显示设备就是创维提供的;比如创维彩电异军突起,跃至中国彩电前三强等等。随后,他还介绍了自己的成长经历:2001届毕业的学生经过不懈的努力,开拓了天津市场并成立了天津分公司并担任了分公司总经理。具有传奇色彩的成长经历,让很多人羡慕,也让很多人希望进入创维。
LG 的发言人是2003届的,叫王兴刚。个人觉得,他说话时最有水平的,他能给人非常实在的感觉,也非常幽默。比如“如果你们以后因为某些原因无法加盟一汽丰田和创维,那么,欢迎你们到LG!”另外,他还把不少求职经验告诉我们,让我受益匪浅。非常可惜的是,我听了,但是没有完全按照他的话去做,于是吃了很多亏。比如,我没有好好准备6个版本的自我介绍(中文、英文1分钟、3分钟、5分钟自我简介)以至于在华为三面时因为准备不充分而被刷了……
扯远了。
总的来说,那次辅导会上,创维给我的印象是一个高科技公司,质量不错,卖的价格也比较高;在人才培养和使用方面,能非常严格的培训人(创维中国区营销总部的天堂之路训练就很令人神往),也能够很大胆的提拔新人。
最后编辑: caii 编辑于June 22, 2006 14:31
我与创维的前前后后--序
我与创维的前前后后--应聘创维


