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Jan
16
2007年，小胡小温等决定抛弃之前的“高薪养廉”政策，实行公务员、事业单位职员降薪。
之前都是上有政策，下有对策的。但是这回，好像是例外。例如，上海海关从2008年1月1日开始，降薪45%。入职3年的员工，调整后薪水在4500元(税前)，即基本工资＋岗位工资800元，职务津贴3700元。
而北京，据说调整后是税前3581。我GF在广州一家效益不错的事业单位，调整后的待遇与北京的相仿，与她试用期的待遇差不多（试用期1年）。
广州这边的降薪，还有一个原因：某些政协反馈说“公务员的收入比教师高出好几倍”，不公平。
——其实，该政协的原意是希望给老师涨点工资；没想到，教师工资没涨，但是公务员的降了。
前几个月，正哥和我提到，他们单位财务人员是靠关系进去的，经常把钱算错。例如，A和B级别相同，A学历工龄都比B高，按照“公有制”，A的钱应当比B多。但是财务科给A的钱比B少。A去反映，本来是希望财务科把A的钱算准确点。而结果呢？财务科说A的没错，是B 的算错了。此后，B的钱就变少了，A的保持不变。B成了冤大头。
之前都是上有政策，下有对策的。但是这回，好像是例外。例如，上海海关从2008年1月1日开始，降薪45%。入职3年的员工，调整后薪水在4500元(税前)，即基本工资＋岗位工资800元，职务津贴3700元。
而北京，据说调整后是税前3581。我GF在广州一家效益不错的事业单位，调整后的待遇与北京的相仿，与她试用期的待遇差不多（试用期1年）。
广州这边的降薪，还有一个原因：某些政协反馈说“公务员的收入比教师高出好几倍”，不公平。
——其实，该政协的原意是希望给老师涨点工资；没想到，教师工资没涨，但是公务员的降了。
前几个月，正哥和我提到，他们单位财务人员是靠关系进去的，经常把钱算错。例如，A和B级别相同，A学历工龄都比B高，按照“公有制”，A的钱应当比B多。但是财务科给A的钱比B少。A去反映，本来是希望财务科把A的钱算准确点。而结果呢？财务科说A的没错，是B 的算错了。此后，B的钱就变少了，A的保持不变。B成了冤大头。
